Responsabilità Sociale

OVER TEAK srl è un’organizzazione certificata secondo lo standard SA8000

OVER TEAK rispetta i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori per quanto riguarda:

– il lavoro infantile e minorile;
– il lavoro forzato o obbligato;
– la salute e la sicurezza;
– la libertà d’associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva;
– la discriminazione;
– le pratiche disciplinari;
– l’orario di lavoro;
– la retribuzione;
– il controllo dei fornitori.

OVER TEAK, data l’importanza strategica di questi temi, ne richiede una particolare attenzione anche ai propri fornitori, all’interno delle proprie aziende.

OVER TEAK ha stabilito il proprio impegno per i diritti dei lavoratori nel documento “Politica per la responsabilità sociale” qui allegata e liberamente scaricabile, assieme allo standard SA8000.

OVER TEAK riconosce il diritto di presentare reclami e segnalazioni circa il mancato rispetto dei diritti dei lavoratori

Questa possibilità è riservata non solo ai dipendenti ma anche ai fornitori e a soggetti esterni, che allo scopo, anche in modalità anonima, possono utilizzare l’apposito modulo di segnalazione pubblicato su questa pagina web.

La segnalazione o il reclamo può essere presentato anche per posta ordinaria, all’indirizzo:

– 76121 Barletta (BT) via dell’Unione Europea, 28 / C.P. 167

e per mail agli enti terzi di controllo, ai seguenti indirizzi:

– all’ente di certificazione SICERT, reclamisa8000@sicert.net;
– all’ente di accreditamento internazionale SAAS, saas@saasaccreditation.org.

Si raccomanda di visionare la procedura di gestione reclami qui allegata e liberamente scaricabile.

OVER TEAK pone particolare attenzione al tema del lavoro minorile e infantile

OVER TEAK ha stabilito particolari cautele e regole di gestione del rapporto di lavoro nel caso di assunzione di lavoratori minori di età, in conformità alle normative di riferimento, e pone un divieto assoluto al lavoro infantile.

OVER TEAK ha inoltre stabilito una procedura di rimedio sul lavoro infantile nel caso si verifichino, involontariamente o intenzionalmente, presenze di lavoratori bambini in ambiente di lavoro.

OVER TEAK pertanto richiede anche ai propri fornitori una particolare attenzione a questi temi, all’interno delle proprie aziende, compresa l’adozione di procedure di rimedio, qualora necessarie.

Si raccomanda di visionare la procedura di gestione del lavoro minorile e infantile qui allegata e liberamente scaricabile.

SEGNALAZIONE PALESE

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SEGNALAZIONE ANONIMA

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